眉山市东坡区总工会聚焦实施双碳战略、提升职工创造新兴事物的能力、保障企业安全生产、促进产业工人队伍建设，深入开展劳动和技能竞赛。截至2022 年底，共组织221 家企业参赛，企业覆盖面达90％，规上企业参赛率达93.4％，参赛班组数量达444 个，涉及职工19313 人，参赛企业及活动案例先后荣获省、市、区三级优秀表扬。区总工会获眉山市“技能竞赛优秀组织单位”。

  一是联合区经信局、区教体局和区应急管理局制定印发《关于围绕全区制造业开展“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛暨“安康杯”竞赛活动的通知》，确保全区竞赛活动有序开展。二是成立以区总工会常务副主席为主任，区总工会副主席、区经信局副局长、区教体局副局长、区应急管理局副局长为副主任，相关单位部门负责人为成员的竞赛活动领导小组，形成“全区统筹、层层组织、分级负责、上下联动”的工作机制，同心同向、同抓共促，着力提升竞赛活动质效。

  技能竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠企业和广大职工的格外的重视和热情参加，才能把活动真正抓实、抓细，东坡区总工会采取“线上线下，联动宣传”的形式进行广泛宣传，积极组织活动，促进全民参与。一是线上宣传。充分的利用“东坡工会”微信公众号等网络站点平台，向全体职工推送《四川省劳动和技能竞赛工作指南》《安全生产常识500条》等信息，逐步扩大“安康杯”竞赛活动宣传覆盖面和参与度。二是线下宣传。结合治安综合治理工作，在多悦镇、大石桥街道普田社区开展“安全宣传咨询日”、安全宣传“五进”活动，共计派发安全生产法、职业病防治法等相关宣传资料1500余份，逐步提升公众安全意识和应急处置能力。三是联动宣传。通过实地指导企业及在企业内召开竞赛活动动员部署会的联动宣传方式，带领企业职工从思想上树立安全生产意识、技能竞赛强化意识，从而在企业上下形成“人人重视安全，人人参与竞赛”的浓厚氛围。

  为促进东坡区新就业形态劳动者群体素质提升，推动新时代互联网营销行业从业人员队伍建设，2022年6月9日，在京东（东坡）数字化的经济产业园2楼召开眉山市东坡区“建功‘十四五’奋进新征程”---天府眉州，我是东坡“代言人”公益直播技能竞赛，50名报名参赛主播通过初赛、决赛两个环节，以赛训结合的方式，培养互联网营销师的法律知识、职业能力，加大对互联网营销师群体的关爱和帮扶，努力培育一批本土互联网营销行业典范及标兵，围绕直播电商带来的新机遇，助力全区乡村振兴和“东坡”品牌相关产业高质量发展壮大。

  以开展“安全生产月”活动为抓手，在2022年度深入开展以“排查整治安全风险隐患、共促安全健康发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，组织全区企业和事业单位征订《新＜安全生产法＞知识竞赛答卷》4500余份、新《安全生产法》500本、《全国“安康杯”职工安全健康意识与应急技能知识》200本，不断掀起“八五”普法热潮，奏响法治强音。按辖区公司数，将试卷及相关读本分发给3个园区和16个镇（街道），让全区园区、镇（街道）“安康杯”竞赛活动开展率达100％，建会公司参与率达100％。

  深入开展劳动和技能竞赛，推动竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展。共组织221家企业参赛，其中公有制企业7家、非公企业214家，新能源新材料企业6家，企业覆盖面达90％，规上企业参赛率达93.4％，参赛班组数量达444个，参赛职工有19313人，开展安全文化进园区进企业宣传活动3场，投入竞赛活动本级经费20万余元，带动下级工会及企业投入竞赛活动经费400万余元，涌现节能减排建议、技改项目37个，职工“五小创新”优秀成果58个，排查整治群众性安全风险隐患2000余条。通过层层筛选推荐，最终获四川省职工“五小”活动先进单位、先进班组及优秀成果各1个；眉山市“节能减排”“五小创新”“隐患排查”优秀案例21个，“眉山市工人先锋号”班组2个，“眉山市劳模和工匠创新工作室”1个。

  一是把好燃气“安全关”。为提高城镇燃气安全水平和保障能力，确保人民群众生命财产安全，区总工会配合区住建局，在兴能天然气有限公司、兴海宇燃气有限公司等8家燃气经营单位选拔出燃气管道客服员4名、燃气管道调压工9名参加由市住房城乡建设局和市总工会联合组织的2022年全市城镇燃气行业职工职业技能预赛，逐步提升城镇燃气行业职工技能水平，助力把好燃气安全的“第一道关口”。二是拧紧燃气“安全阀”。同年3月，眉山兴能天然气有限公司和眉山天然气有限公司接受了成都市、绵阳市、德阳市、眉山市、阿坝州专家组开展的群众性安全生产监督检查工作互检互学互促活动，通过现场查看、听取汇报、查阅资料，检查组共发现2家燃气经营企业存在“排污池未进行有限空间作业危险有害因素辨识，未挂牌公示和危险告知”“巡查记录表时间范围未细化到小时、调压设备维护保养记录未体现保养类型”“现场风向标设置不规范、压力表存在严重故障”等问题8处，目前所有问题均已整改。

  以“专家查隐患”作为提升企业本质安全水平的重要抓手，邀请省总工会劳动保护部及危化、建筑方面6名专家莅临眉山经济开发区新区，对园区3家医药企业、4个在建项目工地开展“点对点”安全服务。通过查看资料、现场检查等方式，借助专业力量共发现化学品库房未依规定分区存放、现场脚手架搭设不规范等54条隐患问题，并反馈书面整改意见，为企业安全“把脉问诊”，对症下药，精准治疗，推动企业健康有序发展。

  联合四川丽妍工坊生物科技有限公司成功打造眉山市劳模和工匠创新工作室1个，充分的发挥劳模领头雁作用，通过“传帮带”模式，激发员工创新活力，带动员工一同成长、共同进步。该工作室是东坡区第4个劳模和工匠人才创新工作室，也是经开区新区首个劳模创新工作室。